SCHULUNGEN
Praxisnahe Schulungen zu BIM und digitalem Bauen für Teams in Planung, Koordination, Informationsmanagement, Automatisierung und Betrieb. Von Revit und Navisworks über ISO 19650, Dynamo und die Revit API bis zu BIM für das Facility Management — immer mit Fokus auf die praktische Anwendung.
Sagen Sie uns, was Ihr Team lernen mussBEI DER ANFORDERUNG BEGINNEN
Teams entscheiden sich meist für eine Schulung, weil sich etwas in ihrer Arbeitsweise ändern muss. Das kann der Umstieg auf BIM sein, uneinheitliche Projektabläufe, eine schwierige Koordination, unklare Informationsanforderungen, wiederkehrende Aufgaben oder ein Übergabeprozess, der den Betrieb nicht unterstützt.
Die richtige Schulung beginnt mit der Arbeit, die Ihre Mitarbeitenden tatsächlich leisten müssen.
Wir gestalten das Programm rund um Ihre Projekte, Standards, Arbeitsabläufe und den aktuellen Kompetenzstand.
SCHULUNGSBEREICHE
Wählen Sie einen fokussierten Schulungsbereich oder verbinden Sie mehrere zu einem Programm, das auf Ihr Team, Ihre Projekte und Standards abgestimmt ist.
Praxisnahe Revit-Kompetenzen für Modellierung, Dokumentation und strukturierte Projektabläufe aufbauen.
INHALTE
ERGEBNIS
Die Teilnehmenden können Projekte in Revit modellieren und dokumentieren und dabei nach definierten Projektstandards und Arbeitsabläufen arbeiten.
Mehrdisziplinäre Modelle zusammenführen, prüfen und koordinieren, Kollisionen und Themen verwalten und in gemeinsamen Projektumgebungen arbeiten.
INHALTE
ERGEBNIS
Die Teilnehmenden können mehrdisziplinäre Modelle koordinieren, Themen nachverfolgen und einen strukturierten Koordinationsablauf führen.
Die Kompetenzen aufbauen, um BIM-Lieferleistungen zu planen und zu steuern — von Informationsanforderungen und BAPs über CDE-Prozesse, Rollen und Standards bis zur Qualitätssicherung.
INHALTE
ERGEBNIS
Die Teilnehmenden können BIM-Lieferleistungen anhand definierter Informationsanforderungen, Verantwortlichkeiten und Projektprozesse strukturieren.
Strukturierten, parametrischen Revit-Content erstellen, der zu Produktinformationen, Organisationsstandards und Projektanforderungen passt.
INHALTE
ERGEBNIS
Die Teilnehmenden können Revit-Familien erstellen und pflegen, die definierten Modellierungs- und Datenstandards folgen und sich an verschiedene Projektanforderungen anpassen lassen.
Wiederkehrende BIM-Aufgaben mit Dynamo und der Revit API automatisieren — bei Modelldaten, Dokumentation und Projektabläufen.
INHALTE
ERGEBNIS
Die Teilnehmenden können wiederkehrende Aufgaben erkennen und ausgewählte Arbeitsabläufe automatisieren, statt sie manuell zu bearbeiten.
Erfahren, wie BIM-Informationen für das Asset- und Facility-Management vorbereitet und genutzt werden — von ISO 19650-3, AIR und AIM über IFC und COBie bis zu Übergabe und Betriebssystemen.
INHALTE
ERGEBNIS
Die Teilnehmenden verstehen, wie Informationen definiert, vorbereitet und übergeben werden, damit sie das Asset- und Facility-Management unterstützen können.
AUF IHRE ARBEIT ABGESTIMMT
Allgemeine Beispiele können eine Funktion erklären. Reale Projektszenarien zeigen, wie Menschen tatsächlich arbeiten.
Schulungsprogramme lassen sich auf Ihre Modelle, Standards, Produktdaten, Vorlagen, Arbeitsabläufe und typischen Projektanforderungen ausrichten.
Ein Planungsteam beim Umstieg auf Revit unterstützen und einen praxisnahen Projektablauf rund um seine tatsächliche Arbeitsweise etablieren.
Vor der Schulung Vorlagen, Modellierungsregeln, Informationsanforderungen und Qualitätssicherung abstimmen, damit sie einheitlich angewendet werden können.
Einen wiederholbaren Ablauf für Modellprüfung, Kollisionsmanagement und Themenklärung zwischen Projektteams aufbauen.
BIM-Koordinatoren oder BIM-Manager entwickeln, die Lieferung, Informationsmanagement und Standards intern führen können.
Wiederkehrende BIM-Aufgaben erkennen und die Kompetenzen aufbauen, um sie auf dem richtigen Niveau zu automatisieren.
Definieren, was das Facility Management tatsächlich benötigt, und Modell- und Assetinformationen für Übergabe und Betrieb vorbereiten.
VON DER SCHULUNG ZUR KOMPETENZENTWICKLUNG
Schulungen sind am wirksamsten, wenn sie mit der Arbeit verbunden sind, die als Nächstes ansteht.
Aktuelle Kompetenzen, Arbeitsabläufe, Werkzeuge und wiederkehrende Probleme verstehen.
Entscheiden, was Menschen tatsächlich lernen müssen und welche Standards oder Abläufe sie unterstützen sollen.
Fokussierte Schulungen mit relevanter Software, Projektbeispielen und praktischen Übungen durchführen.
Die neue Kompetenz in der realen Arbeit nutzen — in einem Projekt, einer Vorlage, einem Standard, einer BIM-Content-Bibliothek oder einem Automatisierungsablauf.
Fragen klären und den Arbeitsablauf weiterentwickeln, sobald das Team damit arbeitet.
ERFAHRUNG ZÄHLT
Gute Schulungen erfordern mehr, als zu wissen, welche Schaltfläche man anklickt.
Unsere Schulungen beruhen auf praktischer Erfahrung in Planung, BIM-Management, TGA-Planung, digitalem Bauen, Automatisierung und BIM für das Facility Management.
So lernen Teilnehmende nicht nur, wie ein Werkzeug funktioniert, sondern auch, wie es in reale Projekt-, Informations- und Betriebsabläufe passt.
Software verstehen. Arbeitsabläufe verstehen. In der Praxis anwenden.
SCHULUNGSFORMATE
Online, vor Ort oder hybrid — je nach Team, Programm und Standort.
Zielgerichtete Einheiten zu einer klar definierten Kompetenz, einem Arbeitsablauf oder einem Problem.
Eine strukturierte Abfolge von Modulen, die auf den Kompetenzen eines Teams, seinen Projekten und Umsetzungszielen aufbaut.
Schulung kombiniert mit Unterstützung, während das Team die neue Kompetenz in einem realen Projekt oder Arbeitsablauf anwendet.
DIE RICHTIGEN KOMPETENZEN AUFBAUEN
Sagen Sie uns, was Ihr Team verbessern möchte und wie es heute arbeitet. Wir gestalten das passende Programm rund um Ihre Projekte, Standards und Werkzeuge.